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202408C1减少每周工作时间

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Question

Document 1: « Pendant que je travaillais 5 jours par semaine, je consacrais mes jours de repos à des tâches domestiques telles que le rangement, le nettoyage et la lessive. Le samedi, je devais également faire les courses, ce qui se révèlait souvent très fréquenté. Maintenant, j’ai davantage de temps libre. Je peux passer du temps avec ma fille et participer à des activités qui me plaisent. Je ne souhaite pas retrouver un emploi à temps plein de 5 jours par semaine. » Marie

Document 2: « Diminuer le temps de travail hebdomadaire n’est pas une solution avantageuse. La charge de travail reste la même et le nombre de réunions ne diminue pas non plus. Par conséquent, nous devons accomplir nos tâches plus rapidement ! À mon avis, cette réorganisation du temps de travail rend les choses beaucoup plus épuisantes. Une telle réduction peut entraîner des conséquences très néfastes. » Pierre

Corrigés

法语要表达「某一次、单次事件」,关键是用不定冠词 + 时态,而不是 par jour(那是频率)。 三种写法

① 最直接 une journée de quatre heures de réunions 一个开了四小时会的工作日 une journée 用不定冠词,指「某一天」;de 引导性质说明。

② 强调那一天的经历 après quatre heures de réunions dans la même journée 在同一天开了四小时会之后 dans la même journée(在同一天之内)明确了是单次事件,不是习惯。

③ 保留副动词结构 En enchaînant quatre heures de réunions dans une seule journée, le salarié n’y gagne que de la fatigue. dans une seule journée = 「就在一天之内」,seule 强化了「集中在一天」的意思。

Aide-mémoire

易混词

目的从句

语态触发

介词与搭配

性数

否定歧义

Article

La réduction du temps de travail : allègement ou illusion ?

La réduction du temps de travail hebdomadaire suscite aujourd’hui des avis partagés.

Marie met en avant ses bienfaits : des courses moins pénibles, du temps pour sa fille et des loisirs enfin possibles.

Pierre, à l’inverse, insiste sur ses revers : une charge inchangée, autant de réunions et donc une fatigue accrue.

Quant à moi, il me paraît essentiel que le temps de travail soit réduit, sans pour autant que les heures ainsi libérées se remplissent d’autres tâches.

D’abord, une charge imposée n’augmente en rien le rendement.

En enchaînant les mêmes réunions sur quatre jours, le salarié n’y gagne que de la fatigue.

Par ailleurs, un dossier reporté se rattrape toujours, alors qu’une enfance, elle, ne se rattrape pas. On songe notamment aux courses du samedi, aux loisirs abandonnés et aux soirées perdues.

Certes, rares sont ceux qui décident de leur charge de travail, mais c’est précisément pourquoi la réduction doit être négociée, non subie.

En somme, l’idéal serait que chacun puisse travailler moins sans devoir travailler plus vite.



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